نقوم باستعراض ومراجعة جميع السياسات المتعلقة بالموارد البشرية كالإجراءات، التوثيق، ونظم تحديد الاحتياجات اللازمة. وتكمن فائدة هذه الإجراءات إنها أحسن وتعزز وظيفة الموارد البشرية وتضمن الامتثال لتغيير القواعد والأنظمة. كما يتضمن التدقيق استعراض منهجي لجميع جوانب الموارد البشرية وإعداد قائمة التدقيق على الموارد البشرية، والتعرف على مواطن القوة وتحديد احتياجات الموارد البشرية. ولكن ما الفائدة من هذه العملية؟