التوصيف الوظيفي وإعداد خطط التوظيف
اكتساب المواهب هو أحد أهم الأمور في الإدارة. لأن مفتاح النجاح يكمن في توظيف أفضل المواهب والاحتفاظ بها! لذا يجب جذب واستبقاء هؤلا الموظفين الذين يتماشون مع احتياجاتك التنظيمية الاستراتيجية.
التوصيف الوظيفي
توصيف الوظائف هي أساس الأداء التنظيمي، والتي تخدم مجموعة متنوعة من وظائف الموارد البشرية. لدينا يعد تطوير التوصيف الوظيفي جزءا أساسيا من فلسفة أسس النجاح المقاس في المنظمات،
تحليل الوظيفة
يتم تحليل الوظائف وتقييم وتطوير الأوصاف الوظيفية الدقيقة والعديد من الجوانب الهامة لإدارة رأس المال البشري
التوظيف الإستراتيجي
توفر خدماتنا الخبراء والموارد اللازمة لضمان ثمار جهود التوظيف الخاصة على المدى الطويل. نقوم بتحديد المهارات حتى نهاية تقييم المرشحين واختيارهم، ونضمن إضافة الأفراد الأنسب للفريق.
تقييم الوظائف
يتم تقييم الوظائف لتحديد المتطلبات اللازمة للموظفين لتكون ناجحة في الوظيفة – مساعدة كل من صاحب العمل والموظف،
المهارات والقدرات والسلوكيات
تمثل إدارة الرأس المال البشري تحدي كبيرا في المنظمات، لكن نحن ستساعد على اتخاذ القرارات الإستراتيجية الأفضل اعتمادا على التقييمات المختلفة.
